Задайте свой вопрос
на 329 вопросов
дан ответ с 2010 по 2021 год
28 вопрос(ов)
Задано
на 0 вопрос(ов)
Дан ответ
28 вопрос(ов)
В работе
Показаны записи 301-320 из 329.
Вопрос №21 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Как готовится отчётный доклад профсоюзного органа, какова общая схема доклада председателя организации Профсоюза?
Ставропольская краевая организация
Отчётный доклад любого профсоюзного органа должен:
во-первых – раскрывать деятельность руководящего коллегиального профсоюзного органа (комитета) за отчётный период по реализации уставных задач, выполнению постановления предыдущей отчётно-выборной конференции или собрания;
во-вторых, на основе глубокого анализа предыдущей работы уточнить имеющиеся резервы и упущения и определить ближайшие и перспективные цели и задачи, а также конкретные меры по устранению недостатков и развития деятельности организации Профсоюза.
Председатель и руководители постоянных комиссий (члены комитета) заранее разрабатывают план подготовки и структуру отчётного доклада, который рассматривается и утверждается на комитете.
Структура доклада может быть различной, но (по существу) в нём наиболее полно должны быть отражены все основные направления деятельности организации Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза (вопросы труда и заработной платы, участия в нормотворческой деятельности, соуправлении образовательными учреждениями, решении иных производственных проблем, в т.ч. связанных с повышением квалификации, аттестацией и др., участие в развитии системы социального партнёрства, колдоговорной практике, организация профсоюзного контроля за нормами трудового законодательства и охраной труда, вопросы организации досуга, отдыха и лечения членов Профсоюза, работа по приёму в Профсоюз и организационному укреплению профсоюзной организации, обучение и работа с профсоюзным активом. Показать эффективность профсоюзной работы и т.д.), а потому в его подготовке должны принимать участие все члены комитета (совета) организации Профсоюза, широкий профсоюзный актив.
Отчётный доклад должен задавать тон собранию (конференции) и в значительной мере определять характер выступлений членов Профсоюза, делегатов конференции. Важно, чтобы доклад отличался принципиальной постановкой вопросов, самокритичной оценкой итогов работы за отчётный период, постановкой конструктивных вопросов и предложения, а также обозначение основным мер по развитию деятельности организации на новый отчётный период по всем направлениям деятельности.
Важно в докладе оценить деятельность профсоюзных активистов, показать перспективу кадровой работы и т.д.
Всё это позволит объективно оценить деятельность комитета организации Профсоюза, состояние дел в профсоюзной организации и чётко определить задачи на будущее.
Вопрос №22 от 21.07.2015
Член Профсоюза
За полтора года до отчетно-выборной конференции состоялась внеочередная конференция, на которой был избран новый председатель организации Профсоюза взамен ушедшего с этой работы. После избрания он перешел на освобождённую должность председателя, и с ним был заключен трудовой договор на 5 лет. Нужно ли на очередной конференции ставить вопрос об избрании председателя профсоюзной организации, если у прежнего председателя трудовой договор истекает только через три с половиной года? Если же избрание состоится, и изберут другую кандидатуру, как следует оформлять расторжение трудового договора с прежним председателем?
Ставропольская краевая организация
Сроки полномочий всех выборных органов организации Профсоюза должны совпадать. Заключение трудового договора с председателем на 5 лет было неправомерным, он должен был избираться на срок до проведения очередного отчетно-выборного собрания (конференции) и трудовой договор с председателем должен был заключаться на указанный срок (п.3 ст. 15 Устава Профсоюза).
Если председатель будет переизбран на новый срок, то с ним продляется трудовой договор до очередной отчётно-выборной конференции.
Если же эти полтора года до конференции не позволили председателю проявиться в полной мере и он был переизбран, то с ним досрочно расторгается трудовой договор (п.4 ст.15 Устава Профсоюза).
Вопрос №23 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В каких случаях могут быть досрочно прекращены полномочия председателя организации Профсоюза?
Ставропольская краевая организация
1. В соответствии с п.4 ст. 15 Устава Профсоюза полномочия председателя организации Профсоюза, их заместителей прекращаются досрочно в случаях:
прекращения членства в Профсоюзе;
подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;
увольнения по инициативе избравшего органа;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Решение о досрочном прекращении полномочий оформляется постановлением собрания, конференции соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения полномочий, и служит основанием для расторжения трудового договора.
Выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий профсоюзный орган вправе в случае прекращения полномочий председателя поручить исполнение обязанностей председателя на срок до шести месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов соответствующего выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа.
Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение шести месяцев в установленном Уставом Профсоюза порядке (на внеочередной конференции). Избранный в таком порядке председатель остается в должности до истечения установленного срока полномочий соответствующего профсоюзного органа.
Вопрос №24 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Что делать, если после проведения закрытого голосования часть делегатов конференции ушла, и нет кворума для утверждения протокола счетной комиссии?
Ставропольская краевая организация
В таком случае необходимо проинформировать делегатов конференции о результатах работы счетной комиссии и прервать работу конференции (объявить перерыв).
Полномочия делегатов сохраняются. При обеспечении кворума конференция продолжит работу и утвердит протоколы счетной комиссии.
Вопрос №25 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В каких случаях в первичной профсоюзной организации проводится отчётно-выборное собрание, а в каких – конференция?
Ставропольская краевая организация
Отчеты и выборы профсоюзных комитетов, контрольно-ревизионных комиссий проводятся на общих профсоюзных собраниях или конференциях первичных профсоюзных организаций.
Первичные профсоюзные организации, имеющие права территориальной, проводят выборы на конференциях.
Первичные профсоюзные организации в которых отсутствуют возможности созыва общего собрание и ощущаются сложности с обеспечением кворума (отсутствие необходимых помещений, разобщённость и разбросанность структур (филиалов) и др. по решению исполнительных органов вышестоящих организаций Профсоюза могут проводить отчёты и выборы на конференциях.
При этом избранный на конференцию делегат должен представлять не свое личное мнение, а позицию, выработанную на собрании профсоюзной группы, организации структурного подразделения, которым он избирался.
Вопрос №26 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Где избирается заместитель председателя: на собрании (конференции) или на заседании коллегиального руководящего органа?
Ставропольская краевая организация
Заместителя (заместителей) председателя профсоюзной организации избирает коллегиальный, постоянно действующий руководящий профсоюзный орган (комитет ( совет) по предложению председателя.
Вопрос №27 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Может ли участник собрания, делегат конференции проголосовать против всех кандидатов, включенных в список для тайного голосования? Считается ли такой бюллетень действительным?
Ставропольская краевая организация
Участник собрания, делегат конференции может проголосовать против всех кандидатов, а его бюллетень следует признать действительным, т.к. по нему можно определить волеизъявление участника собрания, делегата конференции.
Вопрос №28 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Что должна сделать счетная комиссия, обнаружив бюллетень, в который вписаны дополнительные фамилии?
Ставропольская краевая организация
Поскольку голосование проводится только по кандидатурам, выдвинутым, обсужденным и внесенным в бюллетени для голосования, дополнительно внесенные делегатами кандидатуры счетной комиссией не рассматриваются и в протоколы не вносятся.
Вопрос №29 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Как определяется количество делегатов, принявших участие в заседании, при подсчете результатов закрытого голосования: по количеству выданных бюллетеней, по количеству бюллетеней в избирательном ящике, по данным последней регистрации?
Ставропольская краевая организация
Для принятия решения по итогам голосования счетная комиссия пользуется результатами последней перед голосованием регистрации делегатов конференции.
При необходимости мандатная комиссия проводит дополнительную перерегистрацию делегатов, принимающих участие в работе конференции на момент начала процедуры тайного голосования и информирует о результатах конференцию и счетную комиссию.
Вопрос №30 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В каких случаях собрание (конференция) не должны утверждать протоколы счетной комиссии?
Ставропольская краевая организация
Собрание (конференция) не должны утверждать протоколы счетной комиссии в случае, если при организации и проведении тайного голосования комиссия допустила грубые нарушения Устава Профсоюза, повлиявшие на итоги голосования.
Например:
отсутствие кворума членов счетной комиссии;
выдача бюллетеней для голосования без росписи в списке участников собрания (делегатов конференции);
подтасовка результатов голосования (при обнаружении);
ошибки в подсчете голосов.
В этом случае собрание (конференция) признает выборы не состоявшимися и принимает решение о проведении новых выборов.
В случае, если счетная комиссия правильно провела подсчет голосов, но при этом приняла ошибочное решение по результатам голосования, собрание (конференция) самостоятельно принимает решение по существу рассматриваемого вопроса.
Вопрос №31 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В каком количественном составе избирается контрольно-ревизионная комиссия первичной или территориальной организации Профсоюза?
Ставропольская краевая организация
Контрольно-ревизионные комиссии профсоюзных организаций являются органами единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза, взаимодействуют между собой, подотчетны соответственно собранию, конференции.
Количественный и персональный состав контрольно-ревизионной комиссии определяются собранием, конференцией соответствующей организации Профсоюза.
Контрольно-ревизионные комиссии организаций Профсоюза являются правомочными при наличии в их составах не менее 50% избранных её членов (п.9 Положения о КРО Профсоюза).
Однако в случае уменьшения количественного состава контрольно-ревизионной комиссии до величины менее 50% избранных ее членов, проверку финансовой деятельности соответствующих выборных профсоюзных органов проводят:
в первичной профсоюзной организации – контрольно-ревизионной комиссией соответствующей территориальной (местной, региональной, межрегиональной) организации Профсоюза;
в местной (городской, районной и иной на муниципальном уровне) организации Профсоюза – контрольно-ревизионной комиссией соответствующей региональной, межрегиональной организации Профсоюза;
в региональной, межрегиональной организации Профсоюза – Контрольно-ревизионной комиссией Профсоюза (п.10 Положения о КРО Профсоюза).
Вопрос №32 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Какие бюллетени голосования считаются недействительными?
Ставропольская краевая организация
При проведении закрытого голосования используются только бюллетени, подготовленные счетной комиссией.
Недействительными признаются бюллетени, по которым невозможно установить волеизъявление делегатов:
при выборах председателей первичных, территориальных организаций Профсоюза, если в бюллетене оставлено более одной кандидатуры;
при выборах коллегиальных органов – бюллетени, в которых количество голосов, поданных «за» избрание кандидатов, больше утвержденного количественного состава выборного органа.
Вопрос №33 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В ходе конференции не удалось избрать председателя организации Профсоюза. Может ли конференция своим решением поручить профсоюзному комитету избрать председателя на своем заседании из числа членов профсоюзного комитета?
Ставропольская краевая организация
Не может. В соответствии с Уставом Профсоюза избрание профсоюзных органов относится к исключительной компетенции собрания (конференции).
Кроме того, в соответствии с ФЗ «О некоммерческих организациях» (ст.29) избрание руководящих и исполнительных органов организации должно осуществляться на высшем органе организации.
Поскольку председатель профсоюзной организации - единоличный исполнительный орган организации, то он должен избираться только на собрании (конференции) организации Профсоюза,
Вопрос №34 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Что делать, если в результате голосования в состав профсоюзного органа избрано больше утвержденного количественного состава?
Ставропольская краевая организация
Если в результате голосования требуемое число голосов набрало большее число кандидатур, чем установлено собранием (конференцией), то избранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.
Например, было установлено избрать профсоюзный комитет в составе 25 человек. В результате голосования более 50% голосов набрали 27 кандидатов. Избранными считаются 25 кандидатов, набравших наибольшее число голосов.
Вопрос №35 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В результате голосования в состав профсоюзного органа избрано меньше утвержденного количественного состава. Какие решения необходимо принять?
Ставропольская краевая организация
Если в результате голосования в состав профсоюзного органа избрано меньше его членов, чем было установлено, собрание (конференция) открытым голосованием может принять решение об утверждении состава профсоюзного органа в количестве, соответствующем результатам голосования.
Например, было установлено избрать профсоюзный комитет в составе 15 человек. В результате голосования более 50% голосов набрали 13 кандидатов. Эти 13 кандидатов считаются избранными. С учетом этого собрание (конференция) открытым голосованием принимает решение об утверждении состава профсоюзного органа в количестве 13 человек.
В случае если собрание (конференция) примет решение об оставлении установленного ранее количественного состава профсоюзного органа, следует провести доизбрание членов профсоюзного органа до установленного количественного состава.
Вопрос №36 от 21.07.2015
Член Профсоюза
В каких случаях допускается голосование по выборам коллегиального органа «списком»?
Ставропольская краевая организация
Устав Профсоюза не запрещает голосование «списком», если это решение принято собранием (конференцией). А такое решение может быть принято только в том случае, если число кандидатур в списке для голосования совпадает с количественным составом комитета (совета), предварительно утвержденным конференцией. Это решение должно приниматься только единогласно.
Вопрос №37 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Какое решение необходимо принять, если ни один из кандидатов на должность председателя организации Профсоюза в результате голосования не смог набрать необходимое большинство голосов?
Ставропольская краевая организация
В этом случае проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее число голосов. Если в результате повторного голосования ни один из кандидатов не получил необходимого количества голосов, то по решению собрания ( конференции) проводится новое выдвижение, обсуждение и голосование.
Вопрос №38 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Какова последовательность действий при формировании выборного органа прямым делегированием?
Ставропольская краевая организация
Формирование профсоюзного органа прямым делегированием должно проходить в следующей последовательности:
Профсоюзный комитет первичной, комитет (совет) территориальной организации принимает решения:
о созыве отчётно-выборного собрания (конференции);
о формировании руководящего профсоюзного органа прямым делегированием и квоте для структурных подразделений по избранию представителей в его состав.
Структурные организации избирают своих представителей в состав профсоюзного комитета.
Собрание (конференция) организации Профсоюза:
принимает решение (по предложению) профсоюзного органа о формировании профсоюзного комитета прямым делегированием;
по докладу мандатной комиссии о подтверждении полномочий представителей структурных организаций, избранных в состав профсоюзного органа, принимает решение о количественном и персональном составе выборного коллегиального руководящего профсоюзного органа (комитета (совета).
Вопрос №39 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Насколько правомерно решение сформировать профсоюзный комитет только из председателей профсоюзных организаций структурных подразделений (профбюро), а комитет территориальной организации – из числа председателей первичных профсоюзных организаций?
Ставропольская краевая организация
Такое решение не правомерно, хотя по существу комитет может быть сформирован из председателей нижестоящих профсоюзных структур, если, реализуя своё право избирать и быть избранным в состав профсоюзных органов член Профсоюза голосовал за избрание в состав вышестоящего профоргана председателя своей организации.
То есть, собрание структурной профсоюзной организации должно избрать своего представителя в состав вышестоящего профсоюзного органа, им может быть и председатель этой организации.
В состав коллегиальных органов территориальной организации Профсоюза также должны входить представители первичных профсоюзных или местных профсоюзных организаций. Ими могут быть и председатели.
Вместе с тем, в крупных территориальных организациях Профсоюза, имеющих разветвлённую структуру и избираемые по принципу прямого делегирования, могут быть сформированы большие по количеству комитеты (советы), что приведут к усложнению управления работой таким комитетом.
Поэтому, важно определить оптимальный количественный состав комитета (совета) особенно местной или региональной (межрегиональной) организации Профсоюза, а затем определять пути формирования профоргана.
Возможны различные варианты:
делегирование от всех профсоюзных организаций своих представителей;
делегирование части представителей от крупных организаций на собраниях;
избрание другой части единых представителей на самой конференции (смешанный вариант);
делегирование по квоте от групп профсоюзных организаций на кустовых собраниях (конференциях) и т.д.
В таком случае важно, чтобы были реализованы все организационные этаны выдвижения и делегирования представителей, закреплённые постановлениями соответствующих профсоюзных органов.
Вопрос №1 от 21.07.2015
Член Профсоюза
Каков общий порядок проведения отчётов и выборов?
Ставропольская краевая организация
Отчёты и выборы в профсоюзных организациях начинаются с профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений образовательных учреждений. Затем отчитываются выборные органы первичных, местных, региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза.
Завершает отчётно - выборую кампанию в Профсоюзе очередной VII Съезд Профсоюза.
Такой порядок не случаен. Ведь начинают формироваться профсоюзные органы с низовых структурных звеньев с профгрупп, а в территориальных организациях с первичных организаций Профсоюза. Кроме того, этот порядок позволяет наиболее полно обобщить практику и опыт работы организаций Профсоюза по реализации уставных задач, а также позволяет в отчётных докладах вышестоящих профсоюзных органов и решениях конференций, Съезда Профсоюза учесть мнения, предложения, которые вносились на всех уровнях профсоюзной структуры.
Показаны записи 301-320 из 329.