Здравствуйте. Хотелось бы узнать, какой срок расчетного периода определён на сегодняшний день для учителей общеобразовательных школ при выходе в очередной трудовой отпуск. Просим также дать разъяснения, какие выплаты включаются в расчет отпускных. Заранее благодарим за квалифицированную помощь.

Здравствуйте!Я работаю в школе учителем. Школа маленькая, нагрузка соответственно тоже, поэтому приходится работать по совместительству. С января 2014 года совместителям отказали в стимулирующих выплатах, аргументируя это тем, что это необязательные выплаты, и в положении об оплате труда, в принятии которого мы не участвовали, оговорено, что выплаты производятся только по основному месту работы.Также это аргументируется тем, что бюджет дефицитный, денег на оплаты не выделено. Хотелось бы узнать, имеют ли право совместители на стимулирующие выплаты, ведь мы выполняем тот же объём работы, что и наши коллеги на основном месте работы, участвуем в тех же мероприятиях, занимаем призовые места, которые нам никак не поощряют.При этом директор, завучи, которые как внутренние совместители ещё работают учителями, такие выплаты получают.Зарплата повышалась только за счёт стимулирующих выплат. В результате у совместителей зарплата очень сильно уменьшилась.Дайте, пожалуйста, ответ на этот вопрос, и на какие документы можно ссылаться в решении этого вопроса.

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в ДОУ, поступаю учиться на заочное отделение в ВУЗ (первое высшее образование). Заведующая утверждает, что до начала следующего года мои сессии оплачиваться не будут, т.к. бюджетом не заложены средства. Имеет ли она право отказать в оплате сессии. (Я мать-одиночка).

Здравствуйте. Неделю назад была на курсах в Кисловодске, где было сказано, что на Вашем сайте есть методические рекомендации по заполнению трудовых книжек педработников. Но я не смогла их найти. Помогите.

Как проходит конкурс на написание гимна Профсоюза?

Здравствуйте! В одной из школ Шпаковского района не производится выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам (стаж работы до 3-х лет). Директор мотивирует свой отказ в выплатах тем, что молодые специалисты педагогическое образование получили обучаясь на заочном отделении. Правомерен ли отказ в выплатах?

Добрый вечер, у меня возник такой вопрос, я защитила диссертацию в октябре 2013 года, приказ об утверждении вышел 11 марта 2014 г., на руки диплом получила 11 июня 2014 года, и на следующий день принесла копию диплома в бухгалтерию, бухгалтерия не сделала перерасчет с марта месяца, а стала выплачивать надбавку с июня 2014 года, ссылаясь на какой-то нормативный акт (не конкретизируя какой), в котором указано, что надбавка за степень выплачивается с момента предоставления диплома кандидата наук в бухгалтерию, но в Письме Минобрнауки РФ от 18 января №СИ-32/09 "О присуждении ученых степеней и выплатах надбавок к должностным окладам за ученые степени" говорится: "приказ Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к должностным окладам за ученые степени". Имею ли я право получить перерасчет с марта 2014 года, т.е. с момента принятия решения Минобрнауки о присуждении ученой степени?

Здравствуйте. Нигде не могу найти Положение о турслете педагогов Ставропольского на 2014 год. Подскажите, где его взять и будет ли это интересное мероприятие в 2014 году?

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста, имеет ли право завуч аттестоваться на категорию как педагог? Мне говорят, что нет. Я веду в школе еще уроки. В постановлении правительства РФ от 08.08. 2013г. сказано, что директор,его заместители не являются педагогическими работниками, однако в статье 2 пункте 21 закона "Об образовании" сказано, что "педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности". Как же так? Моя деятельность полностью характеризуется данным толкованием. Подскажите, пожалуйста,какой нормативный документ регламентирует этот запрет.

Здравствуйте! Собираюсь выходить на работу после декрета учителем английского языка. Правда ли что в школах максимальную нагрузку часов в неделю уменьшили с 36 до 24 часов?

Здравствуйте! Обращаемся к Вам за разъяснением по поводу сложившейся в образовательном учреждении ситуации с выплатой ежемесячной надбавки сотруднику как молодому специалисту – педагогическому работнику. По существу сообщаю: Согласно Постановления Правительства Ставропольского края от 19.03.2008 года №48-п молодым специалистам – педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Ставропольского края полагается ежемесячная надбавка к заработной плате не менее 1000 рублей или не более 50 % от должностного оклада, установленная коллективным договором, соглашением или локальными нормативными актами образовательного учреждения. В нашем образовательном учреждении согласно Коллективного договора на 2011-2014 г.г., изменений, зарегистрированных от 14.06.2014 года, раздела«Выплаты стимулирующего характера» п. 5.3.1. гарантирована выплата молодым специалистам – педагогическим работникам общеобразовательного учреждения в размере 1000 рублей. Согласно Положения о молодом специалисте по образовательному учреждению надбавка устанавливается выпускнику образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте тридцати лет при первичном трудоустройстве в образовательное учреждение в год окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течении 3-х лет с момента заключения со специалистом бессрочного трудового договора. Не относятся к «молодым специалистам» выпускники учебных заведений, получившие высшее и среднее специальное образование без отрыва от производства. Сотрудник нашего образовательного учреждения была принята в СОШ 01.12.2003 года на должность секретаря школы с оплатой труда по 3 разряду согласно ЕТС .Заведена трудовая книжка. Ранее трудового стажа не имела. Диплом о среднем профессиональном образовании получен 23.05.2009 года, обучение велось по заочной форме с предоставлением учебного отпуска с сохранением заработной платы.На должность учителя переведена с 01.09.2010 года.Второй диплом о высшем профессиональном образовании получен от 06.04.2013 года, обучение велось по заочной форме.За период работы сотруднику предоставлялось три отпуска по уходу за детьми.12.08.2014 года сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком.Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников. Данному работнику ежемесячная надбавка как молодому специалисту не производилась. Просим разъяснить правомерен ли наш отказ сотруднику в выплате ежемесячной надбавки как молодому специалисту.

Просим Вас разъяснить, почему в Предгорном районе после объявленного повышения зарплаты, в школах Предгорного района прошло сокращение штатов и уменьшение зарплаты. Выделенный фонд заработной платы заставляет директоров школ уменьшать стимулирующие баллы до 50р, лишать педагогов компенсационных выплат за индивидуальное, дистанционное обучение и т.п. Почему средняя зарплата по экономике у наших педагогов достигается только при условии работы на 2 ставки. Правда ли, что ожидается подушевое финансирование школ и как долго этого ожидать? Спасибо. Ждём ответа.

Оплата труда младшего воспитателя

Я работаю в сельской школе заместителем директора по ВР на 1 ставку и имею учебную нагрузку 19 часов. Многие учителя-предметники имеют по 1,5-2 ставки. В селе нет жилья, поэтому молодые специалисты не хотят здесь работать. Буквально вчера отдел образования устно распорядился сократить учебную нагрузку заместителям до 10-12 часов. Имеет ли право директор школы, не предупредив по законодательству за 2 месяца, забрать сегодня мои часы и отдать другому педагогу? На каком основании, если не было приказа или распоряжения ни министерства образования, ни отдела образования?

Педагогам-совместителям в нашем отделе образования отказано в начислении стимулирующей оплаты труда в целях экономии фонда оплаты труда. Правомерно ли такое решение?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. С 1 сентября воспитателям была, в соответствии с указами президента, зарплата доведена до 21 тысячи. Меня, как педагога, такое повышение не коснулось. Я получаю только голый оклад. Музыкальные руководители не относятся к педработникам? Есть ли для нас какие-то указы о повышении заработной платы?

Как избирается президиум организации Профсоюза?

Что содержит постановление отчётно-выборного собрания (конференции)?

Какова роль представителя вышестоящего выборного профсоюзного органа на собрании (конференции) организации Профсоюза?

В связи с чем Уставом Профсоюза устанавливается различная норма для принятии решений собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации?